Erreforma laboral berria: autonomoei eta enpresa txikiei eragiten dieten alderdiak
Azken denboretan iragarriz zetorren moduan, Gobernuak garrantzizko erreforma laborala onartu zuen azkenik ondorio garrantzitsuekin autonomo-talderako, ekintzaileak eta enpresa txikiak.
|
|
Gehiago irakurri... |
Badirudi ezingo dela kutxa-irizpidea erabili BEZaren kasuan. Neurri horren bidez enpresek ez lukete aurreratu beharko kobratu ez dituzten fakturen BEZa.
|
|
Gehiago irakurri... |
Iaztik, norberaren konturako lana eta erretiro-pentsioa jasotzea bateragarriak dira, baldin eta lan autonomoak sortutako urteko diru-sarrerak ez badu LGSa gainditzen urteko konputuan. Halaber, ekonomia-jarduera autonomo horiek egiten dituztenak ez daude behartuta Gizarte Segurantzako prestazioengatik kotizatzera.
|
|
Gehiago irakurri... |
| Gizarte Segurantzako 2012ko kotizazio-arauak garatuko dituen Agindua argitaratzeke dagoenez, 2011ko aurrekontu orokorrak luzatu egingo dira, abenduaren 30eko 20/2011 Errege Lege Dekretuak, defizit publikoa zuzentzeko aurrekontu-, zerga- eta finantza-arloko premiazko neurriei buruzkoak dioenez; dena den, gehienezko oinarrien % 1eko igoera finkatu du aipatutako Errege Lege Dekretuak.
|
|
Gehiago irakurri... |
| Langile autonomoek euren araudia dute dagoeneko, jarduera bertan behera uzten dutenean soldatako langileen eskubide berberak izateko erabili ahal izango dutena. Langabezia-prestazioa kobratu ahal izateko, autonomoek ezingo dute inolaz ere jarduera euren borondatez utzi. Beraz, jarduerarekin aurrera jarraitzea ekonomikoki bideragarria ez dela egiaztatu beharko dute.
|
|
Gehiago irakurri... |
| Lanbide-kualifikaziorik ez duten 16 eta 25 urte bitarteko gazteei egin ahal izango zaie kontratu berria, hau da, DBHko, unibertsitateko edo lanbide heziketako titulurik edo lanbide-egiaztagiririk ez dutenei. Gainera, behin behineko neurri gisa, 2013ko abenduaren 31ra arte 30 urtetik beherako gazteei egin ahal izango zaie.
|
|
Gehiago irakurri... |
